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李正海:大新萄京3522娱乐手机版思维的核心是落实到价值上

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  新萄京3522娱乐手机版现在是个热点词汇,关于有了大新萄京3522娱乐手机版,如何发挥大新萄京3522娱乐手机版的价值,议论纷纷,而笔者以为,似乎这有点搞错了原因与结果,就象关联关系,有A的时候,B与之关联,而有B的时候,A却未必关联,笔者还是从通常的4个V来描述一下我所认为的大新萄京3522娱乐手机版思维。

  首先是大新萄京3522娱乐手机版的量,新萄京3522娱乐手机版量足够大,达到了统计性意义,才有价值。笔者看过的一个典型的案例就是,例如传统的,收集几千条新萄京3522娱乐手机版,很难发现血缘关系对遗传病的影响,而一旦达到2万条以上,那么发现这种影响就会非常明显。那么对于大家在收集问题时,是为了发现隐藏的常识去收集新萄京3522娱乐手机版,还是不管有没有价值地收集,这还是值得商榷的。其实收集新萄京3522娱乐手机版,对于新萄京3522娱乐手机版本身,还是可以划分出一些标准,确立出层级,结合需求、目标来收集,当然有人会说,这样的话,将会导致巨大的偏差,例如说丧失了新萄京3522娱乐手机版的完整性,有一定的主观偏向,但是笔者以为,这样至少可以让收集到的新萄京3522娱乐手机版的价值相对较高。

  第二是大新萄京3522娱乐手机版的种类,也可以说成新萄京3522娱乐手机版的维度,对于一个对象,采取标签化的方式,进行标记,针对需求进行种类的扩充,和新萄京3522娱乐手机版的量一样,笔者认为同样是建议根据需求来确立,但是对于标签,有一个通常采取的策略,那就是推荐标签和自定义标签的问题,分类法其实是人类文明的一大创举,采取推荐标签的方式,可以大幅度降低标签的总量,而减少后期的规约工作,新萄京3522娱乐手机版收集时扩充量、扩充维度,但是在新萄京3522娱乐手机版进入应用状态时,大家是希翼处理的是小新萄京3522娱乐手机版、少维度,而通过这种推荐、可选择的方式,可以在标准化基础上的自定义,而不是毫无规则的扩展,甚至用户的自定义标签给予一定的限制,这样可以使维度的价值更为显现。

  第三是关于时效性,现在进入了读秒时代,那么在很短的时间进行问题分析、关联推荐、决策等等,需要的新萄京3522娱乐手机版量和新萄京3522娱乐手机版种类相比以前,往往更多,换个说法,因为大新萄京3522娱乐手机版时代时效性要求高了,所以处理新萄京3522娱乐手机版的方式变了,以前可能多人处理,多次处理,现在必须变得单人处理、单次处理,那么相应的信息系统、工作方式、甚至企业的组织模式,管理绩效都需要改变,例如笔者曾经工作的企业,上了ERP系统,设计师意见很大,说一个典型案例,以往发一张变更单,发出去工作结束,而上了ERP系统以后,就必须为这张变更单设定物料代码,设置需要查询物料的存储,而这些是以前设计师不管的,又没有为设计师为这些增加的工作支付奖励,甚至因为物料的缺少而导致变更单不能发出,以至于设计师工作没有完成,导致被处罚。但是大家从把工作一次就做完,提升企业的工作效率角度,这样的设计变更与物料集成的方式显然是必须的。那么作为一个工作人员,如何让自己的工作更全面,更完整,避免王府,让整个企业工作更具有时间的竞争力,提高新萄京3522娱乐手机版的数量、种类、处理能力是必须的。

  第四关于大新萄京3522娱乐手机版价值,一种说法是大新萄京3522娱乐手机版有大价值,还有一种是相对于以往的结构化新萄京3522娱乐手机版、少量新萄京3522娱乐手机版,现在是大新萄京3522娱乐手机版了,所以大新萄京3522娱乐手机版的单位价值下降。笔者以为这两种说法都正确,这是一个从总体价值来看,一个从单元新萄京3522娱乐手机版价值来看的问题。而笔者提出一个新的关于大新萄京3522娱乐手机版价值的观点,那就是真正发挥大新萄京3522娱乐手机版的价值的另外一个思路。这个思路就是针对企业的问题,首先要说什么是问题,笔者说的问题不是一般意义上的问题,因为一说问题,大家都以为不好、错误等等,而笔者的问题的定义是指状态与其希望状态的差异,包括三种模式,第一是通常意义的问题,例如失火了,必须马上扑救,其实这是三种模式中最少的一种;第二种模式是希翼保持状态,第三种模式是希望的状态,这是比原来的状态高一个层级的。

  大家针对问题,提出一系列解决方案,这些解决方案往往有多种,例如员工的培训,例如设备的改进,例如组织的方式的变化,当然解决方案包括信息化手段、大新萄京3522娱乐手机版手段,大家一样需要权衡大新萄京3522娱乐手机版的方法是不是一种相对较优的方法,如果是,那么用这种手段去解决,那么也就是有价值了。例如笔者知道的一个案例,一个企业某产品部件偶尔会出现问题,企业经历数次后决定针对设备上了一套工控系统,记录材料的温度,结果又一次出现问题时,进行分析认为,如果工人正常上班操作,不应该有这样的新萄京3522娱乐手机版记录,而经过与值班工人的质询,值班工人承认其上晚班时睡觉,没有及时处理。再往后,同样的问题再没有再次发生。

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